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第687章 你的顾虑我们考虑过但项目的核心是带动解决村民就业问题（第5页）

看到孩子们的作文，苏晚的心中充满了欣慰。她知道，文化的传承需要一代又一代人的努力，这些孩子就是未来的希望。

同时，苏晚也在不断完善项目的运营管理。她建立了“村民参与机制”，让村民全程参与项目的规划、建设和运营，确保项目真正服务于村民；她还引入了智慧旅游系统，通过大数据分析游客需求，优化服务流程，提升游客体验；此外，她还注重生态环境保护，推广垃圾分类、污水处理等环保措施，让村庄既美丽又宜居。

然而，挑战依然存在。随着项目的发展，部分村民的商业意识逐渐增强，开始出现私搭乱建、哄抬物价等现象。苏晚发现后，立刻召开村民大会，重申项目的核心理念：“我们的项目是基于土地记忆和文化传承的，不能因为追求短期利益而破坏了村庄的整体风貌和文化氛围。大家要记住，只有保护好我们的根，才能长久地发展下去。”

在苏晚的耐心劝说和严格管理下，村民们逐渐认识到了问题的严重性，主动拆除了私搭乱建的建筑，规范了经营行为。陈守义感慨地说：“苏经理说得对，我们不能忘了本。这片土地给了我们一切，我们要好好守护它。”

为了进一步拓展发展空间，苏晚提出了“文旅+农业+康养”的融合发展模式。她引进了康养项目，利用村里的生态资源，建设了温泉康养中心、森林步道、瑜伽馆等设施，吸引了大量追求健康生活的游客；同时，她还推动农产品深加工，开发了桑蚕丝面膜、桑叶茶、桑葚酒等特色产品，延长了产业链，增加了农产品的附加值。

项目的不断发展，也带动了周边村庄的共同进步。苏晚牵头成立了“云栖乡村振兴联盟”，整合了周边五个村庄的资源，共同打造乡村旅游精品线路，实现了优势互补、抱团发展。联盟成立后，周边村庄的村民也纷纷受益，收入大幅增加。

“苏经理，多亏了你，我们村也发展起来了。”周边村的村支书握着苏晚的手说道，“以前我们村穷，年轻人都留不住。现在好了，游客多了，就业机会多了，年轻人也愿意回来了。”

苏晚笑着说：“乡村振兴不是一个村的事情，而是整个区域的共同责任。只有大家齐心协力，才能让更多的乡村焕发新的生机，让更多的土地记忆得以传承。”

几年后，苏晚被任命为青州市文旅集团副总经理，负责全市的乡村文旅项目开发。但她依然经常回到云栖村，这里是她的根，也是她职场梦想开始的地方。每次回来，她都会去老槐树下坐一坐，翻看外婆的村志，听村民们讲村里的新故事。

这一年，云栖村迎来了一位特殊的客人——苏晚的女儿。女儿已经五岁了，第一次回到妈妈奋斗的地方。苏晚牵着女儿的手，走在青石板路上，给她讲外婆的故事，讲村里的历史，讲蚕桑作坊的由来。

“妈妈，这里好漂亮啊！我喜欢这里的老槐树，喜欢这里的蚕宝宝。”女儿天真地说道。

“宝贝，这里是妈妈的家乡，也是你的家乡。”苏晚抱着女儿，指着远方的田野说道，“这片土地上有很多珍贵的记忆，我们要好好守护它，把它传承给下一代。”

女儿似懂非懂地点点头，伸手去摸老槐树的树干。阳光透过树叶的缝隙，洒在女儿稚嫩的脸上，也洒在这片充满生机的土地上。

苏晚知道，土地的记忆是永恒的，文化的传承是生生不息的。她的职场之路，将永远与这片土地紧密相连。她会继续坚守初心，带领更多的人，守护好每一片土地的记忆，让故壤新声传遍四方，让薪火相传生生不息。

夕阳下，云栖村的轮廓被镀上了一层金色的光晕。老槐树依旧枝繁叶茂，蚕桑作坊里传来缫丝的声响，孩子们的笑声在村庄里回荡。这片承载着无数记忆的土地，正以崭新的姿态，迎接更加美好的未来。而苏晚，也将在乡村振兴的道路上，继续书写着属于自己的职场传奇，用忠诚和担当，守护着土地的记忆，传递着文化的力量。